Soziale Verantwortung

Wir sind uns bewusst, dass Tradition nicht zu kaufen ist, sondern durch Zeit entsteht. Was wir selbst tun können, ist das Streben nach Innovation und Qualität. Der Verdienst für die Existenz und die Schaffung von guten Geschäftsergebnissen gebührt zweifellos den Mitarbeitern, ihrem Engagement, ihrem Wissen und ihrer Kreativität. Deshalb hat die soziale Note für die Mitarbeiter ein noch größeres Gewicht.

Wir sind bestrebt, engagierte und fähige Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren, zu binden und ihnen die Erfahrung zu bieten, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Gemeinsam bauen wir eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, Respekts, effektiver Zusammenarbeit und Teamarbeit, kontinuierlichen Lernens und verantwortungsvoller und effektiver Arbeit auf. Wir respektieren die rechtlichen Normen und Regeln der ethischen Einstellung gegenüber dem Mitmenschen und dem weiteren sozialen Umfeld (genauer im Ethikkodex des Unternehmens).

Das Zusammensein der Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil der Norka-Kultur. Wir kommen bei jährlichen Picknicks und Neujahrstreffen zusammen. Durch Sponsoring und Spenden unterstützen wir Projekte im Gesundheits- und humanitären Bereich, investieren in Sport, Bildung und Kultur. Unsere Sorge für ein gesundes und hochwertiges Leben spiegelt sich auch in unserer Einstellung gegenüber der Umwelt wider. Ein verantwortungsbewusstes Umweltmanagement wird zu einem immer wichtigeren Kaufkriterium: von den Kunden werden Produkte aus einer umweltfreundlichen Produktion bevorzugt.

Die Umweltmanagementnorm 14001 zertifiziert unser Bewusstsein und unsere Verantwortung für die Umwelt. Alle unsere Verpflichtungen sind aus der Politik der sozialen Verantwortung ersichtlich; lesen Sie mehr darüber im beigefügten dokument.